Z generáció: az AI gyorsabbá teszi a munkát, de a főnökök még többet várnak
Ázsiai fiatal munkavállalók szerint a mesterséges intelligencia jelentősen növelte termelékenységüket, azonban a munkaadók egyidejűleg megemelték a teljesítményi elvárásokat. Az szakértők szerint ez a trend az AI beépülésével még erősödni fog.
Az ázsiai Z generáció tagjai tapasztalják, hogy az AI-eszközök drasztikusan lecsökkentik a rutinfeladatok elvégzésének idejét. Egy indiai digitális marketinges például korábban napi 3-5 feladatot végzett, most ugyanennyi idő alatt 8 feladatot kell elvégeznie. Hasonló minta figyelhető meg Kínában és Thaiföldön is, ahol a munkavállalók az AI-val gyorsabban dolgoznak, de ezt a felszabadult időt újabb feladatokkal kell kitölteniük.
A Bain and Company tanácsadó cégének szakértői szerint az AI általában nem csökkenti, hanem intenzívebbé teszi a munkát. Ahogy a munkavállalók képessége nő, az elvárások is emelkednek, ami további munkabővüléshez vezet. Az alkalmazottak így főként »értéknövelő tevékenységekre« koncentrálnak, kevés szünettel és korlátozott lehetőséggel a munkától való távolmaradásra.
A Money Mind felmérés 3628 ázsiai fiatal körében (21-29 évesek) azt mutatta, hogy az AI-t használó munkavállalók nagy része érzi az emelkedett teljesítményi nyomást. Kínában az alkalmazottak 85 százaléka, Indiában 82 százaléka számolt be arról, hogy az AI-eszközök nagyobb munkamennyiséget várnak el ugyanannyi idő alatt. Ugyanakkor a fiatalok többsége optimista az AI karrierhatásait illetően: Kínában és Indiában 88 százalék szerint az AI előnyös a pályafutásukra.
Forrás: CNA — „Gen Z workers in Asia say they are using AI to do more – but their bosses are expecting more too - CNA”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.