Wall Street: AI-ágensek kezelése a legkeresettebb új készség

A JPMorgan Chase, a Citigroup és a Capital One által meghirdetett AI-pozíciók száma 139 819-re nőtt az idén az előző évhez képest — derül ki a Draup felvételi adatokat elemző cég CNBC-nek adott elemzéséből. Az ágensek összehangolásaként ismert készség — vagyis több, egymással együttműködő AI-ügynök tervezésének képessége — a leggyorsabban növekvő terület. A Draup vezérigazgatója szerint »ez vitathatatlanul a legforróbb készség a Wall Street-en«, amely olyan szakembereket igényel, akik értik az adatokat, az AI-t és annak alkalmazási lehetőségeit.

A bankok az AI-stratégia új fázisába lépnek: a chatbotok után az ágensek egész seregét vetik be az ismétlődő feladatok automatizálására. Az előző hullám elsősorban mérnököket és adattudósokat foglalkoztatott modellek fejlesztésére, de most az üzleti egységekbe közvetlenül beágyazott AI-rendszerekért felelős szakemberekre van szükség. Az ún. forward-deployed mérnököknek technikai képességek mellett szakterületi ismeretekre is szükségük van — a kereskedési asztalok és a háttérműveletek a humánerőforrás-kezelésig.

A kereslet kiterjed az AI-ágensek működéséhez szükséges eszközökre és technikákra is. A LangGraph munkafolyamat-keretrendszerre vonatkozó hivatkozások 679%-kal, a LlamaIndex-re 291%-kal, a retrieval-augmented generation (RAG) technikára pedig 259%-kal nőttek. Ugyanakkor a »responsible AI« (felelős AI) kifejezésre vonatkozó állásajánlatok 657%-kal, az AI-irányításra és kockázatkezelésre vonatkozók pedig 394%, illetve 359%-kal emelkedtek. Az AI-ágensek és generatív AI-menedzserek medián alapfizetése körülbelül 190 000 dollár, de a megfelelő szakemberek toborzása továbbra is kihívást jelent — a nagybankok ezért belső átképzési programokra támaszkodnak.