Szingapúri fintech-cégek toborzási hullámban az AI-boom közepette

Az Airwallex ausztrál alapítású fizetési platform szingapúri csapatát több mint 70 százalékkal szeretné bővíteni éves szinten, hogy 2026 végére elérje a közel 800 főt. A cég elsősorban termékkészítés, mérnöki munka és dizájn területeken, valamint operatív menedzsment, értékesítés és pénzügyi pozíciókban keres új tehetségeket. A vállalat szingapúri központban fejleszt ügyfélfelé irányuló AI-termékeket, például olyan ügynökalapú pénztárcákat, amelyek előre meghatározott szabályok szerint vásárlásokat végezhetnek a felhasználó nevében.

A Revolut globális fizetési platform szingapúri leányvállalata 2024 és 2025 között 95 százalékkal növelte munkaerő-állományát, és a következő három évben 300 főre szeretné bővíteni jelenlegi 168 fős csapatát. A cég termékkészítés, dizájn, valamint kockázatkezelés és compliance területeken hirdet pozíciókat. A YouTrip többdevizás fizetési platform szintén aktív toborzást végez és legalább 10 százalékos bővülést tervez az év végéig.

A fintech-vállalatok vezetői szerint az AI nem csökkenti, hanem növeli a tehetségek iránti keresletet. Az AI az adminisztratív és ismétlődő feladatok automatizálásával felszabadítja az alkalmazottakat a magasabb értékű, ítélőképességet, kreativitást és mély szakterületi ismereteket igénylő munkára. Ez lehetővé teszi a csapatoknak több projekt felvételét, amely viszont további képzett munkaerőt igényel.

A fintech-szektorban az AI terjedésével a szükséges készségek is változnak. A cégek olyan jelölteket keresnek, akik kritikus gondolkodásra és erős szakterületi tudásra képesek, valamint képesek az AI-eszközöket szorzóként használni. Az AI-vel támogatott automatizáció lehetővé tette például a YouTrip számára, hogy valós idejű árfolyam-riasztásokat és új termékeket, például a YouTrip Family és az alkalmazáson belüli eSIM-szolgáltatást vezessen be.