Startup tetováltatta magára a céges logót az állásinterjúért
Egy osztrák startup szokatlan toborzási kampánnyal próbált »rendkívüli embereket« találni: jelölteket arra ösztönzött, hogy tetoválják fel a vállalat emblémáját.
Az osztrák startup-cég vezetője szerint az akció célja olyan »rendkívüli emberek« megtalálása volt, akik szélsőséges lépésekre is hajlandók. A kampány során a jelöltek közül többen valóban tetováltatták fel a céges logót, hogy felhívják magukra a figyelmet.
A toborzási akció a munkaerőpiaci helyzet nehézségeire világít rá. Egy fiatal nő a Der Standard újságírójának elmondta, hogy »nehéz nem elveszíteni a bátorságot« a jelenlegi körülmények között, mivel sok vállalat visszafogott felvételi politikát folytat, és a jelentkezésekre alig érkezik visszajelzés.
A kezdeményezés a startup-mentalitás szélsőséges megnyilvánulásának tekinthető, amely a hagyományos toborzási módszerek helyett merészebb, figyelemfelkeltő stratégiákat alkalmaz. Az eset rámutat arra, hogy a tehetségek versengésében egyre kreatívabb, de etikailag vitatható módszerek terjednek el.