Német cégek a mesterséges intelligenciában a bérek csökkentésének lehetőségét látják
Egy német tanulmány szerint a mesterséges intelligenciát alkalmazó vállalatok többsége az elkövetkezendő öt évben béremelkedés helyett bérkülönbségek kialakulásával számol, különösen a kevésbé tapasztalt és szolgáltatási szektorban dolgozó munkavállalók körében.
Az ifo Intézet által végzett felmérésben, amelyen több mint 3000 mesterséges intelligenciát már használó német vállalat vett részt, az eredmények szerint az ifo-kutató Anna Ruffert szerint »jelentősen több vállalat vár negatív hatásokat, mint pozitívakat«. A megkérdezett cégek körülbelül fele számít arra, hogy az öt évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező munkavállalók béreit csökkenteni fogják.
A bérkülönbségek a végzettség szerint is jelentősek. Az egyetemi diplomával rendelkező, de kevés tapasztalattal bíró munkavállalók körében az 50,8 százalék csökkenő béreket vár, míg a végzettség nélküli, kevésbé tapasztalt munkavállalók esetében 48,3 százalék számít bérkülönbségre. A több tapasztalattal rendelkező munkavállalók helyzete valamivel kedvezőbb, de még így is 37,5-40,4 százalék a bérkülönbségre számító vállalatok aránya.
A szektorok között jelentős eltérések mutatkoznak. A szolgáltatási szektorban működő vállalatok 53,3 százaléka vár bérkülönbségre a kevésbé tapasztalt munkavállalók körében, ezt követi a kereskedelem 47,9 százalékkal és a feldolgozóipar 46,5 százalékkal. Az építőiparban a legkisebb a mesterséges intelligencia bérekre gyakorolt negatív hatása: itt csak 39 százalék számít bérkülönbségre a kevésbé tapasztalt munkavállalók körében.
Forrás: DIE ZEIT — „Künstliche Intelligenz: Unternehmen sehen in KI Chance für Lohnsenkungen - DIE ZEIT”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.