Mesterséges intelligencia: eltűnhetnek a kezdő pozíciók a könyvelőcégeknél
A német könyvelőipar vezetői szerint a mesterséges intelligencia miatt jelentősen csökkenhet a junior munkahelyek száma. A nagy nemzetközi cégek már felkészülnek a kezdő pozíciók visszafogására.
A német piackutató Lünendonk & Hossenfelder legújabb felmérése szerint a könyvelőipar előtt jelentős átalakulás áll. A megkérdezett könyvelőcégek kétharmada nyíltan elismerte, hogy a következő években lényegesen kevesebb kezdő munkavállaló felvételére lesz szüksége, és csökkenteni fogja a junior pozíciókat.
Ez fordulópontot jelentene az ágazat számára, amely eddig évente több száz egyetemi végzettséget vett fel. A PwC, Deloitte, KPMG és EY típusú nagyvállalatok hagyományosan nagy számú fiatal tehetséget alkalmaztak a vállalati pénzügyi kimutatások összetett ellenőrzéséhez. Az iparágban magas fluktuáció jellemző, mivel sok junior munkavállaló néhány év után tanácsadási pozícióból más cégekhez igazol.
A mesterséges intelligencia fejlődése azonban megváltoztathatja ezt a modellt. Az automatizáció révén a cégek potenciálisan kevesebb emberi erőforrásra szorulnak majd az eddig munkaigényes feladatokhoz. A kérdés az, hogy ez milyen hatással lesz a fiatal szakemberek karrierlehetőségeire és a képzési rendszerre.
Forrás: Handelsblatt — „Künstliche Intelligenz: Wird es bald keine Einstiegsjobs mehr geben? - Handelsblatt”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.