Brit munkaerőpiacon két sebességű piac alakul ki: a mesterséges intelligencia ismerete prémiumvá vált

Az Indeed felmérése szerint 2026 június végén már az összes brit állásajánlat 9,4 százaléka említi a mesterséges intelligenciát vagy kapcsolódó eszközöket, ami jelentős növekedés a 2023-as körülbelül 2 százalékhoz képest. A legmagasabb arányok az adatelemzés (48,8%) és szoftverfejlesztés (46,7%) területén mutatkoznak, ahol szinte minden második hirdetés hivatkozik a mesterséges intelligenciára.

A mesterséges intelligencia iránti kereslet azonban messze túlmutat a szűk technológiai szakterületeken. Az IT-rendszerek és megoldások (30,7%), tudományos kutatás és fejlesztés (28,1%), marketing (26,2%), média és kommunikáció (22,4%), valamint a banki és pénzügyi szféra (16,9%) is jelentős mesterséges intelligencia-követelményeket mutat. Ez azt jelzi, hogy a mesterséges intelligencia kompetenciája már nem csak speciális technikai szerepekre korlátozódik.

A munkaadók a mesterséges intelligencia-ismereteket egyre inkább a hagyományos szakterület-ismeretek mellett vagy helyett priorizálják. Számos szellemi munkakategóriában az összes állásajánlat száma csökken, miközben a mesterséges intelligenciához kapcsolódó hirdetések erőteljesen növekednek. A marketing területén például a mesterséges intelligencia-hirdetések indexe 341, míg az összes hirdetés indexe 52-re esett; a vezetésben pedig 344 és 78 az arány.

A munkaadók keresletét tükrözve a munkavállalók is aktívan pozicionálják magukat. A mesterséges intelligencia-szerepekre vonatkozó keresések a ChatGPT indulása óta hétszeresére nőttek, különösen a fiatalabb és pályakezdő munkavállalók keresnek strukturált belépési lehetőségeket az mesterséges intelligencia-gazdaságba. Az összes brit állásajánlat azonban 2026 eleje óta 11 százalékkal csökkent, és 32 százalékkal marad el a járvány előtti szint alatt, ami különösen a fiatalabb munkavállalókat érinti.