Apple jogi lépéseket tesz az OpenAI ellen üzleti titkok miatt

Az Apple eszkalálta jogi vitáját az OpenAI-val üzleti titkok ellopásának vádjával. A kaliforniai tech-óriás körülbelül 40 korábbi alkalmazottnak küldött úgynevezett »Legal Preservation Letters« (jogi megőrzési leveleket), akik jelenleg az OpenAI-nál dolgoznak. Ezek a levelek nem vallomásra szólítják fel a címzetteket, hanem kötelezik őket arra, hogy megőrizzenek minden potenciálisan releváns dokumentumot, e-mailt és kommunikációs adatot a későbbi eljáráshoz.

Az Apple szerint az OpenAI az ex-alkalmazottak révén hozzájutott bizalmas információkhoz az Apple hardver- és termékfejlesztéséről. A per középpontjában Tang Yew Tan és Chang Liu korábbi Apple-menedzserek állnak. Tan 24 évig dolgozott az Apple-nél, utolsó pozíciójában az iPhone és Apple Watch tervezéséért felelt, jelenleg az OpenAI Chief Hardware Officer-e. Chang Liu pedig az Apple Senior System Electrical Engineer-ből az OpenAI hardver-csapatához került.

A jogi megőrzési levelek azt jelzik, hogy az Apple hosszú és átfogó bizonyítási eljárásra készül. A lépés azt is sugallja, hogy a cég további korábbi alkalmazottaknak lehet információja az üggyel kapcsolatban. Az Apple már a klaszszírásban azt állította, hogy az ismert esetek csak »a jéghegy csúcsa« lehetnek, így az eljárás további személyekre is kiterjeszthető.

A szakértők szerint az Apple akciója egyfajta pszichológiai jelzésnek is tekinthető az OpenAI-hoz átigazolt körülbelül 400 korábbi alkalmazott felé, jelezve, hogy az Apple szorosan figyeli tevékenységüket.