Anthropic a munkainterjúkban a missziót helyezi előtérbe a pénz helyett
Az AI-kutatólaboratórium Anthropic munkaadói interjúkban azt kérdezik a jelöltektől, hogy a missziót vagy a jövőbeli részvényhozamokat helyezik-e előtérbe. A gyakorlat arra utal, hogy a cég vezetése aggódik amiatt, hogy az új alkalmazottak nem a megfelelő motivációval érkeznek.
Az Anthropic minden jelöltjét kiteszi egy »kultúra interjúnak«, amelyet az alkalmazottak közül kijelölt munkatárs végez. Az interjúfolyamat során explicit kérdés merül fel a missziós elköteleződésről és a pénzügyi várakozások közötti prioritásról. Dario Amodei vezérigazgató aggályait fejezette ki azzal kapcsolatban, hogy az újabb alkalmazottak vajon a megfelelő okokból csatlakoznak-e a laborhoz.
A gyakorlat új fejlemény: két korábbi Anthropic-alkalmazott szerint ez a kérdés korábban nem volt része az interjúfolyamatnak. A jelöltek feltehetően magas fizetésre és később részvényhozamokra számítanak, amit az interjúkra fordított erőfeszítésük is tükröz.
Az interjúkérdés érdekes feszültséget tár fel: Amodei maga az előrejelzések szerint az egyik leggazdagabb ember lesz a világ nyilvánossá válása után, azonban többször ígérte meg, hogy vagyonának 80 százalékát adományozza. A cég karrieroldalán azt hangsúlyozza, hogy »végül is a missziót keressük mindannyian«.
A kérdés az Anthropic korábbi nyilvános helyzeteihez hasonló feszültségeket tükröz, ahol a missziós értékek és az üzleti érdekek között kellett egyensúlyt találni. Azonban nem világos, hogy ezek a döntések negatívan befolyásolták volna a bevételeket, mivel az Anthropic még nem nyilvános vállalat.
Forrás: Axios — „Scoop: Anthropic candidates face blunt money question in job interviews - Axios”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.