AI nyomást gyakorolhat a bérekre még a munkahelyek előtt
Az amerikai munkavállalók bérnövekedése lemarad az inflációtól, és egyre több gazdaságkutató vizsgálja, hogy a mesterséges intelligencia már a foglalkoztatottság csökkenése előtt nyomást gyakorolhat-e a bérekre.
Az Apollo Global Management közgazdásza, Torsten Slok és munkatársa, Sania Edlich tanulmánya szerint az AI-nak kitett foglalkozások munkavállalói 2023 után 6,7 százalékponttal lassabb reálbér-növekedést tapasztaltak, mint az alacsonyabb kitettségű szektorok dolgozói. A kutatás ugyanakkor nem talált statisztikailag szignifikáns hatást a foglalkoztatottságra, ami arra utal, hogy a vállalatok az AI termelékenységi nyereségét bérkompresszióval, nem pedig munkahelycsökkentéssel kamatoztathatják.
A munkaerőpiaci szakértők azonban óvatosságra intenek. Ben Zipperer, az Economic Policy Institute vezető közgazdásza szerint az Apollo-tanulmány túl kis mintán alapul ahhoz, hogy meggyőző legyen. Rámutat arra is, hogy az AI-kitettség csökkent bérei részben más szektorok béremelkedésének tükrözhetik csak, mivel az AI által megtakarított költségek máshol is felhasználódnak. Az MIT közgazdásza, Daron Acemoglu hozzáteszi: az AI-modellek még fejlődnek és nem terjedtek el széles körben, így a jelenlegi adatok túlbecsülhetik az elmozdulási hatásokat.
Acemoglu szerint nincs még meggyőző bizonyíték az AI bérhatásaira, de »növekvő jel mutat arra, hogy az entry-level munkahelyekre van hatása«. Az amerikai munkaerőpiac rugalmassága és gyenge szociális háló miatt valószínű, hogy az AI-hatás végül a bérekre lesz a legszembetűnőbb, ha az automatizációs technológiaként folytat fejlődést.
Forrás: CNBC — „The wages of American workers are under pressure. AI's potential role is drawing more attention - CNBC”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.