A Volkswagen minden negyedik vezetői pozíciót szüntetne meg
Oliver Blume Volkswagen-vezérigazgató bejelentette, hogy a koncern az évtized végéig több mint 5000 vezetői állást szüntet meg. Ez azt jelenti, hogy a jelenlegi 21 500 menedzserből szinte minden negyedik pozíció eltűnhet.
A Volkswagen-koncern radikális szervezeti átalakítást tervez: az évtized végéig több mint 5000 vezetői pozíciót szüntetne meg a világszerte működő vállalatnál. Az intézkedés bejelentésére július 9-én került sor, amikor Oliver Blume vezérigazgató a müncheni topmenedzser-konferencián ismertette a koncern helyzetét körülbelül 300 vezetővel.
A tervezett lépések a hagyományos hierarchia felszámolásáról szólnak. Blume új szintrendszert kíván bevezetni, amelyben nem csak előléptetés, hanem visszaminősítés is lehetséges. A vezetési szintek csökkentésével és a felelősségek újraelosztásával a maradó menedzserekre jelentősen nő a terhelés: kevesebb vezető több alkalmazottat fog irányítani.
A Volkswagen vezetése szerint az elmúlt évtizedekben a karrierút túl kiszámítható volt, és sok menedzser »túl kényelmesen« berendezkedett. Az átszervezés célja a szervezet hatékonyabbá tétele és a teljesítményszemlélet erősítése.
A Volkswagen nem egyedüli a német nagyiparban. Más német konszernek is hasonló méretű leépítéseket hajtanak végre, különösen a középvezetői szinteken. Az átszervezések a német gazdaság jelenlegi kihívásainak és az autóipar átalakulásának a következménye.
Forrás: Handelsblatt — „KI: Geraten traditionelle Managerrollen unter Druck? - Handelsblatt”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.