A Volkswagen 5000 vezetői pozíciót szüntet meg – vége a menedzserkor?
A Volkswagen-csoport az évtized végéig több mint 5000 vezetői állást szüntet meg, ami a jelenlegi 21 500 managerből közel minden negyedik pozíciót érinthet. Az átszervezés a középvezetés radikális leépítésének része.
Oliver Blume Volkswagen-vezérigazgató július 9-én jelentette be a vezetőknek a koncern mélyreható átszervezési terveit. A vállalat világszerte működő vezetői gárdájának közel 23 százalékát érintő leépítés a hierarchia felülről lefelé történő átalakítása részeként valósul meg.
A csoport az eddigi vezetői szinteket összevonva új szintrendszert vezet be, amely lehetővé teszi a visszaminősítéseket is. Az átszervezés során vezetési szinteket szüntetnek meg és újraosztják a felelősségeket. Az átszervezés célja a túlzott kényelembe süllyedt menedzserstruktúra felszámolása – ahogy egy wolfsburgi döntéshozó fogalmazott: »túl sokan tették túl kényelemessé magukat«.
Az átszervezés következtében az átmaradó vezetők terhelése jelentősen nő: kevesebb menedzser több alkalmazottért lesz felelős. A Volkswagen nem egyedi eset – más német nagyvállalatoknak is hasonló leépítési programjaik vannak, különösen a középvezetésben. Az intézkedések azt jelzik, hogy a tradicionális menedzserszint mint tömeges foglalkoztatási forma végéhez közeledhet.
Forrás: Handelsblatt — „KI: Ist die Zeit des Managers als Massenberuf vorbei? - Handelsblatt”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.