A Volkswagen 5000 vezetői pozíciót szüntet meg – a menedzserszint vége?
A Volkswagen-csoport az évtized végéig több mint 5000 vezetői állást szüntet meg, ami a jelenlegi 21 500 managerből szinte minden negyediket érinthet. A döntés azt jelzi, hogy a nagy vállalatok radikálisan átszervezik a vezetési struktúrákat.
Oliver Blume Volkswagen-vezérigazgató július 9-én jelentette be a csoportvezetésnek, hogy a koncern a következő évek során jelentősen csökkenti a vezetői pozíciókat. A jelenlegi 21 500 managerből közel 5000 hely szűnik meg, ami az összes vezetői pozíció mintegy 23 százalékát jelenti.
A Volkswagen új szintrendszert vezet be, amely lehetővé teszi a visszaminősítéseket és felszámolja a hagyományos hierarchiákat. A változás célja, hogy felszámolja a »túlzott kényelmet« a vezetési szinteken, és a szervezetet hatékonyabbá tegye. Az átszervezés során csökkentik a vezetési szinteket, és az egyes vezetők több alkalmazottért lesznek felelősek.
A Volkswagen nem egyedi eset: más német nagyvállalatoknak is hasonló átszervezéseket végeznek, különösen a középvezetési szinteken. Az intézkedések azt mutatják, hogy a hagyományos menedzserszint szerepe és száma jelentősen csökkenhet az elkövetkezendő időszakban.
Forrás: Handelsblatt — „Führung und KI: Können die weg? Das Ende des Managers als Massenberuf - Handelsblatt”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.