A Volkswagen 5000 vezetői pozíciót szüntet meg – a középvezetés alatt nyomás
A Volkswagen-csoport Oliver Blume vezérigazgató alatt radikális szervezeti átalakuláson megy keresztül: az évtized végéig több mint 5000 vezetői állást szüntetnek meg, ami a jelenlegi 21 500 managerből szinte minden negyedik pozíciót érinti.
A német autógyártó július 9-én jelentette be a vezetői létszámcsökkentést egy müncheni topmenedzser-konferencián. Az intézkedés a hosszú évtizedek alatt kialakult hierarchikus rendszer felszámolásának része, amelyben az előléptetés főként teljesítményen alapult, és a vezetői pozíciók viszonylag biztonságosnak számítottak.
Blume új szintrendszert vezet be, amely lehetővé teszi a vezetők visszaminősítését is. Egyidejűleg vezetési szinteket szüntetnek meg és újra osztják fel a felelősségeket. Az eredmény: a megmaradó menedzsereknek több munkavállaló felügyeletét kell majd ellátniuk, miközben a felettes vezetők száma csökken.
A Volkswagen nem egyedüli a német iparban. Más nagy vállalatok is hasonló átszervezéseket hajtanak végre, különösen a középvezetés szintjén. Az átalakulás a klasszikus menedzserposzt alatt gyakorolt nyomást jelzi, amely a digitalizáció és a gazdasági kihívások következménye.
Forrás: Handelsblatt — „KI: Warum der klassische Managerjob unter Druck gerät - Handelsblatt”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.