A mesterséges intelligencia több munkahely létrehozhat, mint amennyit eltöröl

A Nomura Holdings japán pénzügyi vállalat kutatása szerint az elmúlt négy évben Ázsiában a mesterséges intelligencia több mint kétszer annyi új munkahelyet hozott létre, mint amennyit eltörölt. Indiában, amely a világgazdaság »háttérirodájaként« működik, 83 ezer mesterséges intelligenciához kapcsolódó új állást hoztak létre, miközben csak 32 ezer munkahely szűnt meg. Ázsia egészén körülbelül 131 ezer új pozícióval szemben 61 ezer elbocsátás történt.

A kutatás szerint az új munkahelyek több mint 90 százaléka a technológiai szektorban jött létre. A vállalatok ugyan automatizálják a rutinfeladatokat, de szoftvermérnököket, adatspecialistákat és informatikai szakembereket vesznek fel a mesterséges intelligencia rendszerek integrálásához. Emellett a tapasztalt szakértők megtartják pozícióikat, mivel értékelniük kell a mesterséges intelligencia teljesítményének minőségét és hasznosságát.

Stanford Egyetem és a Tufts Egyetem tanulmányai megerősítik, hogy a mesterséges intelligencia inkább a munkakörök átalakulásához vezet, mint azok teljes eltűnéséhez. Erik Brynjolfsson, a Stanford kutatásának vezetője szerint egyetlen foglalkozás sem áll csupán egyetlen feladatból, és még a legveszélyeztetettebb szakmák is számos olyan tevékenységet tartalmaznak, amelyeket a mesterséges intelligencia nem tud átvállalni.

A tanulmányok azonban egy kritikus problémára hívják fel a figyelmet: a kezdő szakemberek iránti kereslet csökken. A generatív mesterséges intelligencia pontosan azokat a feladatokat végzi el, amelyeket hagyományosan kezdők végeznek – kutatás, egyszerű programozás, szabványos szövegírás. Ez hosszú távon problémát okozhat, mivel a vállalatok továbbra is tapasztalt munkaerőre szorulnak, de a kezdőknek kevesebb lehetőségük lesz tapasztalatot szerezni.