A mesterséges intelligencia gyorsabban váltja fel a munkavállalókat, mint ahogy átképezni lehet őket

A Confederation of British Industry (CBI) figyelmeztetése szerint az idősebb munkavállalók különösen sérülékenyek az AI-terjedéssel szemben, mivel tapasztalatuk ellenére nehezen tudnak alkalmazkodni a gyorsan változó technológiai környezethez. A CBI és az Oliver Wyman tanácsadó cég közös jelentése megállapította, hogy a munkahelyi támogatás a karrierük végéhez közeledő dolgozók körében a leggyengébb.

A Nemzetközi Valutaalap elemzése szerint az idősebb munkavállalók jelentősen ritkábban találnak új munkát egy éven belül a munkahelyüket elvesztést követően, mivel képességeiket gyakran elavultnak tekintik. Ráadásul kevésbé hajlandók vagy képesek alacsonyabban fizetett pozíciókat vállalni vagy más városba költözni, ami tovább szűkíti lehetőségeiket a feszült munkapiacon.

A CBI-jelentés szerint az AI az alapszintű pozíciókat és karrierútakat alakítja át, mivel az olyan rutinszerű analitikai, adminisztratív és szerkesztési feladatok könnyebben automatizálhatók. Ez veszélyt jelent a jövő vezetői csapatainak kiépítésére, ha az alapszintű munkákat automatizálják, mielőtt új tanulási útvonalak jönnének létre.

A brit kormányzat AI-minisztere, Kanishka Narayan hangsúlyozta, hogy az Egyesült Királyság a G7-ben az AI-alkalmazás vezetőjévé kíván válni. A kormány 200 millió font feletti beruházást jelentett be, hogy 2030-ig tíz millió munkavállalónak AI-kompetenciákat nyújtson és támogassa a technológia bevezetését.