A mesterséges intelligencia gyorsabban váltja fel a munkavállalókat, mint ahogy átképezni lehet őket
A brit gazdasági szövetség szerint az idősebb munkavállalók különösen veszélyeztetettek az AI-okozta munkahelyelvesztéstől, mivel a vállalatok nem tudnak elég gyorsan átképzést biztosítani. Megfelelő támogatás hiányában tömeges korai nyugdíjazásra számíthatunk.
A Confederation of British Industry (CBI) szerint az idősebb foglalkoztatottak az AI-technológia által leginkább fenyegetett csoportot képezik, mivel a technológia gyorsabban helyettesíti a munkaerőt, mint ahogy a vállalatok képesek átképezni alkalmazottaikat. Az Oliver Wyman tanácsadóval közösen készített CBI-jelentés megállapította, hogy a munkahelyi támogatási lehetőségek »a karrierük későbbi szakaszában lévő és a nyugdíjhoz közel álló munkavállalók számára a leggyengébben kifejlődöttek«.
A Nemzetközi Valutaalap elemzése szerint az idősebb munkavállalók munkahelyelvesztés után egy éven belül jelentősen ritkábban találnak új munkát, mivel készségeik gyakran elavultnak minősülnek. Emellett kevésbé hajlandók vagy képesek alacsonyabban fizetett munkákat vállalni vagy új állásért költözni, ami tovább szűkíti lehetőségeiket a feszült munkapiacon.
A CBI-jelentés szerint a vállalatok »újra kell gondolniuk az entry-level pozíciókat és karrierútakat«, mivel az AI átformálja a kezdő munkákat, amelyekre a jövőbeli készségek épülnek. A rutinszerű adminisztratív és szerkesztési feladatok könnyebben automatizálhatók, ezért a cégek megkérdőjelezik, milyen szerepet játszhatnak majd a pályakezdők. Ha ezek a feladatok automatizálódnak, mielőtt új tanulási útvonalak kialakulnának, a közép- és felsővezetői pozíciók csatornája az elkövetkezendő évtizedben gyengülhet.
A brit kormány AI-minisztere, Kanishka Narayan szerint az Egyesült Királyság 2030-ig tíz millió munkavállalónak kíván AI-kompetenciákat biztosítani, és több mint 200 millió fontot fektet be a munkavállalók és vállalatok támogatására. Az új brit AI-stratégia felülvizsgálatára számítani lehet, amely nagyobb hangsúlyt helyez a helyi munkahelyteremtésre és képzésre, szemben a Silicon Valley-i nagyvállalatok partnerségével.
Forrás: Frankfurter Rundschau — „KI ersetzt Arbeitskräfte schneller als Firmen umschulen können – und eine Gruppe trifft es besonders hart - Frankfurter Rundschau”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.