A mesterséges intelligencia fenyegeti a pályakezdő könyvelők és auditorok jövőjét
Német tanulmány szerint a nagy könyvelő- és auditor cégek a mesterséges intelligencia terjedése miatt jelentősen csökkentik majd a pályakezdő munkahelyek számát. Ez fordulópontot jelenthet az iparágban, amely eddig évente százas nagyságrendben vett fel egyetemi végzetteket.
A Lünendonk & Hossenfelder piackutató cég frankfurti konferenciáján bemutatott felmérése szerint a könyvelő- és auditor cégek kétharmada nyíltan elismeri, hogy a következő években jelentősen kevesebb pályakezdőre lesz szüksége, és csökkenteni fogja a junior pozíciókat. Ez a tendencia szakmai fordulópontot jelent az iparágban.
A PwC, Deloitte, KPMG és EY típusú nagy cégek korábban rendszeresen százas nagyságrendben vették fel friss egyetemi végzetteket. A magas fluktuáció miatt – sok junior munkavállaló néhány év után más szektorba vált – folyamatos utánpótlásra volt szükség az összetett vállalati pénzügyi auditok elvégzéséhez.
A mesterséges intelligencia terjedése azonban megváltoztathatja ezt a modellt. Az automatizáció révén az auditor cégek kevesebb emberi erőforrásra szorulhatnak az ismétlődő, nagy adatmennyiséggel járó feladatokhoz. Ez komoly kérdéseket vet fel a pályakezdők jövőbeli karrierlehetőségeit illetően.