A mesterséges intelligencia felére csökkentette az egyetemisták munkahelyeit
A 30 év alatti diplomások munkanélküliségi aránya 2022 és 2025 között több mint megduplázódott – a DZ Bank tanulmánya szerint a mesterséges intelligencia miatt a cégek óvatosabbak az entry-level pozíciók betöltésében.
A német DZ Bank által készített elemzés szerint a mesterséges intelligencia jelentősen átalakítja a friss diplomások munkaerőpiaci helyzetét. Az egyetemi végzettségű 30 év alattiak munkanélkülisége több mint megduplázódott az elmúlt három évben, amit részben a gazdasági helyzet, részben azonban az AI-technológia terjedése okoz.
A tanulmány szerzői szerint a vállalatok egyre óvatosabbak abban, hogy mely pozíciókat töltsenek be, mivel a mesterséges intelligencia már képes átvállalni azokat a feladatokat, amelyek korábban tipikusan az egyetem utáni kezdő munkakörök voltak. Ennek következtében kevesebb entry-level állás kerül meghirdetésre, így több végzős nem talál munkát közvetlenül a diploma után. Ahogy a tanulmány fogalmaz: »az AI a konjunktúraciklustól függetlenül fog hatni a munkaerőpiacra, mivel bizonyos tevékenységek tartósan helyettesíthetők az intelligens rendszerek által«.
A kutatók szerint a végzettséghez kötött munkalehetőségek csökkenésével szemben a szakképzettséggel rendelkező munkavállalók iránti kereslet nő. Különösen az építőiparban és a kézműipari szektorban jelentős a szakmunkások hiánya. A tanulmány szerint a diplomások munkahelykeresésének sikerességét növelheti a mobilitás és a szakterületen kívüli munkavállalásra való nyitottság.