80 ezer pénzügyi dolgozó AI-képzésben részesül 2028-ig
Szingapúr 23 pénzügyi intézménye vállalta, hogy 2028-ig teljes szingapúri munkaerőjét AI-készségekben képezi. A kezdeményezés célja, hogy a mesterséges intelligencia a munkavállalók számára jobb karrierlehetőségeket teremtsen.
Az Intézmények Banki és Pénzügyi Intézetének (IBF) által szervezett IBF AI Workforce Co-Lab keretében 23 intézmény — köztük a DBS, az OCBC, az UOB, az AIA Singapore és a Prudential — kötelezettséget vállalt arra, hogy munkaerőjét IBF-által elismert programokon keresztül képezi. Az intézmények már több mint felét betanították, és a képzés közös alapot biztosít az AI-val való munkavégzéshez. Az intézmények a banki, biztosítási és vagyonkezelési szektort képviselik, és a pénzügyi szolgáltatások munkaerőjének körülbelül 40 százalékát foglalkoztatják.
Az AI már megváltoztatja a pénzügyi intézmények működését az ügyfélszolgálat, a pénzügyi tanácsadás, a hitelminősítés, a csalásdetektálás, a piacelemzés és a szoftverfejlesztés területén. A Co-Lab három képzési útvonalat dolgozott ki: az egyik a vezetőket készíti fel az AI-alkalmazások azonosítására és a munkaerő-átalakulás irányítására, a másik a vagyon-kezelőket, a harmadik pedig az operatív személyzetet célozza meg.
Szingapúr helyettes miniszterelnöke hangsúlyozta, hogy a pénzügyi intézmények az AI-tervezéssel párhuzamosan tervezzék meg munkaerőjüket, azonosítsák a munkahelyek változásait, és segítsék alkalmazottaikat az új lehetőségekből való profitálásban. Az intézmények mellett a kormány és a szakszervezetek támogatása is szükséges a munkaerő felkészítéséhez.
Forrás: CNA — „Over 80,000 finance workers to get AI training by 2028 as industry launches job transformation initiative - CNA”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.