Az Anthropic belső adatai: visszaesett a junior technikai felvétel
Az Anthropic belső adatai szerint a junior technikai pozíciók részaránya és felvétele csökkent, miközben a munkavállalók termelékenysége az AI-ágensek használatával megugrott. A cég öt évesen több bevételt termel dolgozónként, mint a Meta és a Google fénykorában.
Az Anthropic kutatói a vállalat belső adatai, munkavállalói felmérések, naptáradatok és felvételi döntések alapján, valamint 17 munkavállalóval készített interjúk segítségével vizsgálták, hogyan változott a munka és a foglalkoztatás a cégnél. A jelentés szerint az ágensek által ledolgozott órák száma hatszorosa az emberi munkaóráknak.
A technikai osztályokon belül a junior szintű munkatársak aránya 21 százalékról 14 százalékra csökkent 2025 eleje óta, a junior technikai felvételek aránya pedig 27 százalékról 9 százalékra esett. Az osztályok összesített foglalkoztatási aránya az elmúlt évben 61 százalékról 56 százalékra csökkent, miközben az értékesítési, pénzügyi és toborzási területeken intenzívebb volt a felvétel.
Az AI-kódolóügynök-munkamenetek száma a kódot nem író munkatársaknál 2025 augusztusában havi 2 volt, 2026 májusára 90-re nőtt. A technikai részlegeken a 30 napon belül kódot nem commitoló dolgozók aránya 2026 áprilisáig közel felére csökkent, a mérnökök és terméktulajdonosok aránya pedig körülbelül 17 az 1-hez. Az Anthropic a munkahelyek kockázatának nyomon követésére korai figyelmeztető rendszert állított fel, és a változó munkakörökbe belső átcsoportosítást részesít előnyben.
Forrás: Anthropic — „How employment is changing at Anthropic - Anthropic”
Ez az összefoglaló a fenti forrás alapján, mesterséges intelligenciával készült. Szerkesztőségi ellenőrzésen nem esett át; a részletekért olvasd el az eredeti cikket.